'Kötü niyet'e 3 kat tazminat

» »
 Kötü niyet e 3 kat tazminat

30'dan az personel istihdam eden işyerlerinden çıkartılan çalışanlar için 3. bir tazminat var. Bu tazminat üçle çarpılıyor. Yani 3 bin TL maaşla 4 yıl çalışana fazladan 17 bin lira ödeniyor.

Çalışanların işten ayrılırken 3 kat daha fazla tazminat alması mümkün. Birçok çalışanın haberdar olmadığı bu tazminatın nedeni 'kötü niyet'li işverenler.  Sabah yazarı Faruk Erdem, çalışanların habersiz olduğu uygulamayı yazdı.

İşte yazıdan o bölüm:

FAZLADAN 17 BİN TL

30'dan az personel istihdam eden iş yerlerinden çıkartılan çalışanlar için üçüncü bir tazminat var. Üstelik bu tazminat üç ile çarpılıyor. Yani 3 bin lira maaşla 4 yıl çalışana fazladan 17 bin lira ödeniyor.

8 BRÜT MAAŞA KADAR TAZMİNAT ALABİLİRSİNİZ

Çalışma hayatında işvereni de çalışanı da koruyan kurallar ve güvenceler var. Çalışanın işten ayrıldıktan sonra mağdur olmaması için üç ayrı tazminat sistemi konulmuş durumda:

1- İhbar tazminatı,
2- Kıdem tazminatı,
3- Geri dönüş tazminatı (veya kötü niyet tazminatı).

Kıdem tazminatı kişinin çalıştığı yıl ile brüt maaşının çarpılması ile hesaplanıyor. İhbar tazminatı ise çalışılan yıla göre belirleniyor ve 2 haftadan 8 haftaya kadar çıkıyor.

Geri dönüş tazminatında ise 30 kişiden fazla işyerinde çalışanlar, 1 ay içinde dava açtıklarında 8 brüt maaşa kadar tazminat alabiliyor.

'KÖTÜ NİYET' TAZMİNATIYLA ALACAĞINIZ PARA 3'E KATLANIYOR

30 kişiden az personeli olan ve  Türkiye'deki çoğunluk şirketlerin çalışanlarının ise farklı bir güvencesi bulunuyor. Bu çalışanlar işe geri dönüş davası açamıyorlar ancak 'kötü niyet tazminatı' ile alacakları parayı 3'e katlayabiliyorlar.

ÇALIŞANLAR HABERSİZ

Kötü niyet tazminatı fesih hakkını kullanırken işverenin yaptığı hatalarla ortaya çıkıyor. Birçok çalışan bundan habersiz olduğu için de bu tazminatı kaçırıyor. Oysa dediğimiz gibi ihbar tazminatının üç katı ödeniyor ve ciddi bir tutar oluşturuyor. Burada çalışanın işten çıkartılırken haksızlığa uğraması söz konusu. Örneğin bir işçi sadece evlendiği için ya da hamile kaldığı için işten atılmışsa devreye kötü niyet tazminatı giriyor. Yine ırk, cinsiyet ayrımı, sendika üyeliği, hakkını arama gibi konularda da kötü niyet tazminatına hükmediliyor.



VERGİ KAÇIRIYORSA...

Bir işveren işçinin gerçek maaşını bordroya yansıtmıyor ve prim vergi kaçırıyorsa çalışan da bunu Çalışma Bakanlığı'nın ALO 170 hattına bildirmişse bu sebeple çıkartıldığında kötü niyet tazminatı devreye giriyor.



Diğer Güncel Haberler Haberleri
Cumhurbaşkanı Erdoğan, Vergi ve Prim Borç Yapılandırması Kanunu nu onayladıCumhurbaşkanı Erdoğan, Vergi ve Prim Borç Yapılandırması Kanunu'nu onayladı
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, 7020 sayılı 'Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda ve Bir Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına...
Mahkeme booking.com un itirazını reddettiMahkeme booking.com'un itirazını reddetti
Dünyaca ünlü online rezervasyon sitesi booking.com'un kendisi hakkında verilen engelleme kararına yaptığı itiraz, mahkeme tarafından reddedildi
3 bin ihracatçı yeşil pasaportu cebine koydu3 bin ihracatçı yeşil pasaportu cebine koydu
İhracatçılar yeşil pasaportuna kavuştu. Bugüne kadar 3 bin ihracatçıya yeşil pasaport verilirken, toplam 14 bin ihracatçı yeşil pasaport sahibi olacak.
Banvit in satışı tamamlandıBanvit'in satışı tamamlandı
Banvit'in yüzde 79,48'i toplam 269,2 milyon dolar bedelle, Brezilyalı BRF GmbH ve Katarlı Qatar Holding LLC ortaklığı TBQ Foods GmbH'e satıldı.
Yerli otomobil için tarih belli olduYerli otomobil için tarih belli oldu
Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Faruk Özlü, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın TOBB'un 73. Olağan Genel Kurulu'nda gündeme getirdiği "yerli otomobil" ile ilgili...
Bitcoin’e yatırım yapan milyoner oldu!Bitcoin’e yatırım yapan milyoner oldu!
Piyasalardaki belirsizlik ve siber tehditlerin destek verdiği Bitcoin, 2.400 doları aştı. Türk Lirası karşısında 8.720 liraya yükselen Bitcoin 7 yılda yatırımcısını...