İstifa edene tazminat geliyor

» »
İstifa edene tazminat geliyor

İstifa edene tazminat geliyor Kıdem Tazminatı Fonu için sendikalarla haftaya masaya oturulacak.

Yeni sistemle istifa edenlerin de tazminat hakkı olacak. İstifayı haklı nedene dayandırmak gerekmeyecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kıdem tazminatı sorununun çözümünü gündeminin ilk sıralarına aldı. Türkiye'de kıdem alamayan tek bir çalışanın kalmamasını öngören kıdem tazminatı düzenlemesi için gelecek hafta sosyal taraflarla masaya oturuluyor. Belirlenen taslaklar üzerinden işçi ve işveren sendikalarıyla çalışma başlatılacak. Çalışanlar için açılan hesaba işveren her ay kıdem tazminatı ödeneğini yatıracak. İşyerinde 1 gün çalışanın hakkı bile Fon'a aktarılacak. Hesapta biriken parayı çalışanlar tahvil, döviz, hisse senedi, altın gibi yatırım araçlarında değerlendirebilecek. Çalışan bir tercih yapmazsa bir bölümü kamu borçlanma araçları ile değerlendirilecek. Çalışan, her ay sonunda hesabın hangi noktada olduğunu ve nemasını takip edilebilecek. Kıdem Fonu'na belli bir süre dokunulamayacak. Ancak sınırlı özel durumlarda erken çekme imkanı getirilebilecek. Emekli olurken de tüm para çekilebilecek.

30 GÜN TAMAM
İşveren her ay düzenli olarak tazminat ödeneğini hesaba aktaracağından, ileride firma iflas etse de çalışan kendi isteğiyle işten ayrılsa da kıdem tazminatı hakkı yanmayacak. Mevcut sistemde sadece haklı nedenle işyerinden ayrılanlar kıdem tazminatını alabiliyor. Yeni sistem bu şartı kaldıracak. Çalışan hangi nedenle istifa ederse etsin kıdem tazminatını alabilecek. Halen kıdem tazminatı, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında ödeniyor. Bu tutardan geri adım atılmayacak.

NİKAH YAPMADAN TAZMİNAT YOK
Yargıtay, nikahtan önce talep edilen kıdem tazminatını haksız buldu. Evlilik nedeniyle kıdem tazminatı talebinin ancak resmi nikahtan sonra yapılabileceğini vurgulayan Yargıtay, nikah tarihinden 10 gün önce istifa dilekçesi veren kadın çalışanın kıdem talebinde bulunamayacağına hükmetti. İş Kanunu'na göre, kadın işçilerin evlilik nedeniyle işten ayrılması durumunda tazminatı ödeniyor. Bu haktan yararlanılabilmesi için iş sözleşmesinin evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde sonlanması gerekiyor..


Diğer Çalışma Hayatı Haberleri
Anne adaylarına yeni yıl müjdesiAnne adaylarına yeni yıl müjdesi
Yeni yılda sadece emekli ve memurların cebine girecek para değil, yeni annelerin devletten alacağı paralar da artacak. İşte Ocak’tan itibaren geçerli olacak doğum, çocuk...
Yükseköğretim mezunları bekçiliğe akın ettiYükseköğretim mezunları bekçiliğe akın etti
İçişleri Bakanlığı'nın İstanbul'a alınacak 2 bin mahalle bekçisi için 9 bin 980 aday başvurdu. Adaylardan 8'inin yüksek lisans, bin 170'inin lisans ve bin 157'sinin ön...
Youtube 10 bin kişiyi işe alacakYoutube 10 bin kişiyi işe alacak
YouTube, politikalarını ihlal eden uygunsuz videoların engellenmesi için mevcut kadrosuna 10 bin kişi ekleyecek
Taşerona kadroda en çok sorulan soruTaşerona kadroda en çok sorulan soru
Taşerona kadroda sona gelinirken Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, merak edilen önemli noktaları açıkladı. Taşerona kadro şartları neler, tazminat...
Bakan Sarıeroğlu: 450 bin taşeron çalışana tam kadro vereceğizBakan Sarıeroğlu: 450 bin taşeron çalışana tam kadro vereceğiz
Bakan Julide Sarıeroğlu, taşeron çalışanlara tam kadro verilmesi konusunda açıklamalarda bulunurken kapsamlı bir iş olduğunu ve en kısa sürede sonlandırmak istediklerini...
 Torba yasa  yürürlüğe girdi'Torba yasa' yürürlüğe girdi
Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından onaylanan 7061 sayılı "Bazı Vergi Kanunları ile Diğer Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" Resmi Gazete'de yayımlandı