Yargıtay'dan kritik fazla mesai kararı!

» »
Yargıtay dan kritik fazla mesai kararı!

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, mesai ücreti ödenmesine rağmen fazla çalıştırıldığı gerekçesiyle iş sözleşmesini tek taraflı fesheden işçinin kıdem tazminatının tahsili için yaptığı başvuru üzerine "iş akdini haksız fesheden davacı kıdem tazminatına hak kazanamaz" yönünde karar veren Konya 1. İş Mahkemesinin kararını bozdu

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, ücreti verilmiş olsa bile 270 saatten fazla yapılan çalışma halinde iş sözleşmesini tek taraflı sonlandıran işçiye, kıdem tazminatının ödeneceğine hükmetti.

Edinilen bilgiye göre, Konya'da bir fabrikada makine bakım ustası olarak çalışan işçi, ücreti ödenmesine rağmen fazla çalıştırıldığı gerekçesiyle iş sözleşmesini tek taraflı feshetti.İşverenin kıdem tazminatını ödememesi üzerine bu kişi, avukatı Önder Özer aracılığıyla mahkemeye başvurdu.

Konya 1. İş Mahkemesi kararında, iş yerinden gelen bordrolarda fazla çalışma yapıldığının anlaşıldığını belirtti.

Fazla çalışmaların ücretinin ödendiği için işçinin bu durumdan kaçınamayacağı ifade edilen kararda, fazla çalışmaya karşı çıkmayan davacının yazılı muvafakatı olmadığı gerekçesiyle iş sözleşmesinin feshinin haklı nedene dayanmadığı bildirildi.

Mahkeme, iş akdini haksız feshettiği gerekçesiyle davacının kıdem tazminatı hakkı kazanamayacağına hükmetti.

Bunun üzerine avukat Özer, kararın bozulması için dosyayı temyize götürdü. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, yerel mahkemenin kararını bozdu.

İŞÇİ FAZLA MESAİ ÜCRETİ ALSA BİLE İSTEMİYORSA ÇALIŞTIRILAMAZ

Yargıtay, bozma kararını şu şekilde açıkladı:

"Davacının, iş sözleşmesini haklı nedenle kendisinin feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatıyla yıllık izin alacağının tahsilini istiyor. Davalı, davacının iş sözleşmesini haksız ve sebepsiz olarak feshettiğini savunuyor. Yasada fazla çalışma süresinin yılda 270 saatten fazla olamayacağı, İş Kanunu'na ilişkin fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma yaptırmak için işçinin yazılı onayının gerektiği, bu onayın her yıl başında işçilerden yazılı olarak alınması gerektiği bildirilmiştir. Somut olayda davacının her yıl için fazla çalışma yapmaya muvafakat ettiğine ilişkin verdiği bir belge bulunmamaktadır. Davacının fazla çalışmaya kaldığı ve ücretini de aldığı gerekçesiyle kıdem tazminatı talebinin reddi hatalıdır."

Yerel mahkeme de Yargıtay'ın bu kararına uydu.

FAZLA MESAİYE ZORUNLU KILINDIĞI İDDİASI

Avukat Önder Özer, 12 yıldır aynı iş yerinde çalışan müvekkiline, son yıllarda bir insan bedeninin kaldıramayacağı kadar uzun saatler fazla mesai yaptırıldığını iddia etti.

Son olarak dava açılmadan bir yıl önce 650 saate kadar fazla mesai yapıldığını öne süren Özer, müvekkili işten çıktığında dahi yıllık zorunlu fazla mesai sınırı olan 270 saati fazlasıyla doldurduğunu savundu.

İş yerinde fazla mesainin zorunlu kılındığını ileri süren Özer, "Fazla mesai yapmak istemeyenler işten atılmakla tehdit edilmiştir. Müvekkilimiz bize geldiğinde çok yoğun çalıştığı için ailesine vakit ayıramadığını söyledi. Fazla çalışmalarının ücretini aldığını ancak soğuduğu işinden çıkmak istediğini bildirdi. İlk defa böyle dava açacağımız için tereddüt ettik. 270 saati aşan çalışmaların insan sağlığına da zararlı olduğu, kanunda da böyle bir şey bulunduğu için dava açtık." diye konuştu.

"BU KARAR EMSAL OLACAK"

Avukat Önder Özer, şunları kaydetti:

"Yargıtay, 'Ücret alınmış olsa dahi 270 saati aşan çalışma insan sağlığına zararlı, işçi bundan kaçınabilir, iş sözleşmesini tek taraflı feshedebilir' dedi. Bu karar emsal olacak. 270 saatin üzerinde fazla çalışmalar, işçi lehine tek taraflı fesih sebebi olacak. Kıdem tazminatı alarak işten çıkmasını sağlayacaktır. Gerçekten 270 saatin üzerinde çalışma ülkemizin gelişmişlik düzeyi de düşünüldüğünde günde 18 saate varan çalışmalar demek. İnsanlar ne kadar parasını almış olsa da bu şekilde çalışmak istemiyor. İş sözleşmesi, kanunda belirtilenden daha fazla çalıştırıldığı gerekçesiyle haklı nedenle feshedilmiştir."


Diğer Çalışma Hayatı Haberleri
2016 da 13 bin Suriyeli çalışma izni aldı2016'da 13 bin Suriyeli çalışma izni aldı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından geçen yıl Türkiye'de çalışmak için başvuran 86 bin 467 yabancıdan 73 bin 584'üne izin verildi. En fazla izin verilenler...
Bağ-Kur luya emzirme parası geliyorBağ-Kur'luya emzirme parası geliyor
Kendi namına çalışan 4b'liler veya eşleri doğum yaptığında SSK'lılar gibi emzirme parası alabiliyor. Para her yıl enflasyon kadar artıyor. Doğum parası ise tüm annelere...
39 bin kişinin 21 bini cayma hakkını kullandı39 bin kişinin 21 bini cayma hakkını kullandı
Büyük bölümü banka çalışanı 39 bin kişinin 21 bini cayma hakkını kullandı. Banka çalışanlarının işveren katkılı BES’i olduğu için otomatik BES’ten cayma olasılığı...
12 milyon emekli için tarihi karar!12 milyon emekli için tarihi karar!
Danıştay 10. Dairesi, işçi ve memur emeklilerinin sendika kurabilmesinin önünü açan Ankara 7. İdare Mahkemesi kararının yürütmesinin durdurulması istemini reddetti.
Erdoğan: Kredi musluklarını kısan karşısında bizi bulurErdoğan: Kredi musluklarını kısan karşısında bizi bulur
Cumhurbaşkanı Erdoğan, "Finans sektöründe girişimciye ve yatırımcıya kredi musluklarını açmayan karşısında bizi bulacaktır" dedi.
8 bin 891 personel açığa alındı8 bin 891 personel açığa alındı
"Sağlık Bakanlığında 8 bin 891 personel açığa alındı, bin 929 personel görevine iade edildi, 5 bin 541 personel kamu görevinden çıkarıldı"
Emekliler yüzde 4.73 zamlı maaşlarını almaya başladıEmekliler yüzde 4.73 zamlı maaşlarını almaya başladı
SSK ve Bağ-Kur emeklileri yüzde 4.73 zamlı maaşlarını bugünden itibaren alıyor.
Mehmet Müezzinoğlu: 880 bin kişi istihdam edilecekMehmet Müezzinoğlu: 880 bin kişi istihdam edilecek
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, İstihdam Seferberliği programı kapsamında 880 bin kişinin istihdam edilmesinin hedeflendiğini açıklarken yeni...
Emeklilerin promosyon ödemeleri Şubat ayında yapılacak!Emeklilerin promosyon ödemeleri Şubat ayında yapılacak!
Emeklilere promosyon için kollar sıvandı. Kamu bankalarının ödemelere Şubat’ta başlaması için hazırlık yapılıyor. Özeller de elini çabuk tutarsa, promosyon tüm...
15 bin kişiye iş imkanı15 bin kişiye iş imkanı
Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Özlü, "Kütahya ve Çanakkale'de kurulan OSB'ler, yaklaşık 15 bin kişiye istihdam olanağı sağlayacak" dedi.
BIST 100
BIST 50
BIST 30
82.779 %0,51
Düşük 82119,44
Yüksek 82895,24
İMKB ok
Açılış: 82362,77
79.130 %0,51
Düşük 78473,38
Yüksek 79236,86
İMKB ok
Açılış: 78730,45
10.089 %-89,95
Düşük 99983,71
Yüksek 101007,51
İMKB ok
Açılış: 100375,38