
İşveren keyfi olarak ücretsiz izne başvuramaz
İşverenlerin kısa çalışma ödeneği yerine keyfi olarak ücretsiz izin yöntemine başvurmalarının koruma amacına aykırılık teşkil edeceğine dikkat çeken hukukçular, işverence aksi bir uygulamaya gidilmesi halinde işverenin kötü niyetli davranışına bağlı olarak işçi açısından haklı fesih nedeni ortaya çıkabileceğine işaret ediyor.DÖVİZ

Çok Okunan 
Ekonomi Haberleri
