Aşçı, çaycı ve sekreter için erken emeklilik kapısı kapandı!

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), yıpranma payı (fiili hizmet süresi zammı) uygulamasında yaşanan suiistimalleri önlemek için düğmeye bastı. Tehlikeli ve yıpratıcı iş kollarına tanınan erken emeklilik hakkının, aşçı, çaycı, sekreter gibi risk unsuru taşımayan meslekler için kötüye kullanıldığı tespit edildi. Nisan 2025’ten itibaren geçerli olacak yeni düzenlemeyle, bu meslekler için yıpranma payı bildirimleri sistemden engellenecek.

Yıpranma Payında Suiistimal Tespiti
SGK Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün denetimlerinde, bazı işyerlerinin tehlikeli iş kapsamında olmayan meslek gruplarını yıpranma payına dahil ettiği ortaya çıktı. Milliyet’in haberine göre, aşçı, bekçi, çaycı, danışman, hizmetli ve sekreter gibi görevlerin, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 40. maddesinde belirtilen riskli işlerle ilişkilendirilerek yanlış bildirim yapıldığı belirlendi. Bu suiistimaller, gerçekten tehlikeli işlerde çalışanların haklarını gasp ederken, SGK’nın mali yükünü artırıyordu.

Nisan 2025’te Yeni Düzenleme
SGK, bu sorunun önüne geçmek için Nisan 2025’ten itibaren yeni bir düzenleme hayata geçirecek. 17 Nisan 2025 tarihli ve 115555274 sayılı SGK Genel Yazısı’na göre, tehlikeli iş kapsamında olmayan meslek kodlarından yapılan yıpranma payı bildirimleri sistemden engellenecek. Yanlış bildirim yapmaya çalışan işverenler, SGK’nın çevrimiçi sistemi üzerinden uyarı mesajı alacak.

Hangi Meslekler Kapsam Dışı?
Yıpranma payı, madenciler, sağlık çalışanları, itfaiyeciler, polisler, askerler, gazeteciler, cezaevi personeli, demir-çelik ve çimento fabrikası çalışanları gibi tehlikeli ve yıpratıcı işlerde çalışan 45 meslek grubu için tanınıyor. Ancak, denetimlerde aşağıdaki mesleklerin risk unsuru taşımadığı ve yanlış bildirim yapıldığı tespit edildi:

Aşçı
Bekçi
Çaycı
Danışman
Hizmetli
Sekreter

Bu meslekler, artık fiili hizmet süresi zammından yararlanamayacak. SGK, sadece 3600 gün (10 yıl) ve üzeri tehlikeli işlerde çalışanlara yıpranma payı hakkı tanıyor. Bu süre, emeklilik yaşından en fazla 3 yıl indirim sağlıyor.

Amaç: Adil Emeklilik ve Mali Disiplin
SGK’nın bu adımı, yıpranma payının yalnızca hak edenlere ulaşmasını ve sistemin mali sürdürülebilirliğini sağlamayı hedefliyor. Uzmanlar, yanlış bildirimlerin emeklilik sistemine zarar verdiğini ve gerçek riskli işlerde çalışanların haklarını korumanın önemli olduğunu vurguluyor. Hürriyet’in haberine göre, düzenleme sonrası denetimlerin artacağı ve cezai yaptırımların sıkılaşacağı belirtiliyor.